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招生就业

学前教育系网络招聘会总结

在就业形势依然严峻的情况下,为了真正贯彻落实新冠肺炎期间教育部、教育厅和学院关于促进高校毕业生充分就业的精神,搭建校企合作的空中桥梁,扎实有效地为应往届高校毕业生服务,拓宽就业渠道,积极鼓励各类用人单位吸纳人才,助力企业更快更好地发展,满足供需双方的迫切需求。我系于2020年5月21日举办了“乌兰察布职业学院学前教育系网络招聘会”。本次招聘会达到了预期的目的,取得了显著的效果。

一、高度重视,明确责任

学前教育系始终以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识到做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来,该项工作得到全系师生的高度重视,大家认识到了举办招聘会的意义和重要性,相关人员对这次招聘会进行了积极研究和部署,力争发挥应有的作用,通过各种渠道,多方联系用人单位招聘学生,群策群力,共同为开好招聘会而努力;学院招生就业处对此次招聘会给予了大力支持,包括网络招聘会的前期准备、网络会场布置、联系用人单位,确保招聘会的顺利、成功举办。

二、精心安排,积极推进就业招聘

学前教育系精心准备、制订了切实可行的活动方案,系部对17级学生 实行了“一对一”、“一对多”的服务方式,提高了学生的使命感和责任心。本次网络招聘会从5月初开始筹备, 5月中旬开始向用人单位发送邀请函,经过老师们的努力,共邀请到十六家幼儿园,实际到场参会有十三家幼儿园,用人单位来自北京、呼和浩特、乌兰察布等,共提供88个职位,会场浏览量达3798余次。多数用人单位非常重视学生的专业知识、语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生比较关心的是工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才,不少用人单位试用期间月薪1500—2500元。

招聘会网络平台气氛热烈,用人单位与学生通过视频面对面洽谈,学前教育系领导和2020届毕业班班主任现场参加了网络招聘会。5月21日下午,应部分用人单位的要求,在招生就业处老师安排下, 网络招聘会时间延长,比原计划推迟了四个小时,圆满结束。

招聘会后,系部与部分用人单位负责人积极交流, 用人单位对本场招聘会给予了高度的评价,对学生在视频面试中的表现予以了充分的肯定。学生们也表示将珍惜机会,抓住机遇,迎难而上,合理定位,在就业大潮中勇敢拼搏,实现自身价值。

在这次招聘会中,学前教育系学生凭借专业知识、专业技能、创新能力和优良的道德修养,受到了用人单位的青睐,共有252名学生参加本次网络招聘会,求职者投递简历141份,求职者发起视频面试158次,用人单位发起视频面试67次,总达成初步就业意向172多人,用人单位通知复试15人。用人单位代表深信,学前教育系的学生一定能为他们企业带去新的活力,为企业做出新的贡献。

三、推进校企合作,提高服务质量

就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务,学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉,我们将以这次网络招聘会为契机,在稳定原有的合作单位基础上,进一步加强与用人单位的多方合作,建立长期的合作关系;帮助学生解疑释惑,稳定学生心态;尽力帮助毕业生充分就业,在关键时期以最大努力,切切实实做好学前教育系毕业生就业工作。

学前教育系学工办

2020年5月23日

(数据更新至2020年05月23日)